NACHHALTIGKEIT

VERANTWORTUNG

„Mut zur Verantwortung“, so heißt es in unserem Werteleitbild, „Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln“. Unser Handeln hat Konsequenzen, teils beabsichtigt, teils unbeabsichtigt. So wie wir mit der Qualität unseres Handwerks positiv auf unsere Kunden einwirken wollen, so verfolgen wir auch gleichzeitig das Ziel negative Konsequenzen für Mensch und Umwelt zu vermeiden. Welche Auswirkungen dies sind, ob positiver oder negativer Natur, ist nicht immer auf den ersten Blick ersichtlich. Statt in Aktionismus zu verfallen sind wir bestrebt, an den Stellschrauben zu drehen, die wirklich etwas bewegen. Aktuell sind wir dabei, mit sorgfältigen Analysen die Hebel in unserem Einflussbereich zu identifizieren, die die größte Wirkung entfalten. Als ersten, sehr effektiven Schritt werden unsere beiden Standorte Lüdinghausen und Haidlfing ab dem 01.01.2025 mit 100% Ökostrom versorgt – unser CO2-Fußabdruck verringert sich damit im Vergleich zum Bezugsjahr 2023 um rund 60%.

Besonders bei Entscheidungen, wie dem Neu- oder Umbau von Gebäuden, die für viele Jahre die Richtung vorgeben, durchleuchten wir diese kritisch unter Nachhaltigkeitsaspekten. Unser Ziel ist es, unsere gemeinsame Zukunft so zu gestalten, dass wir als Unternehmen (und als deren Mitarbeiter*innen) auf Menschen und Umwelt nur mit den geringst möglichen Belastungen einwirken und sie stattdessen fördern.

UMWELT

Wir bei VEDDER sind der Überzeugung, dass mit dem Willen zum lösungsorientierten Denken auch in der Superyachtbranche nachhaltiges Agieren möglich ist. Mit dem Ziel, unseren CO2-Fußabdruck stetig zu reduzieren arbeiten wir an Produktionsprozessen und Energieanlagen. Die ersten und wirksamsten Stellhebel sind dabei wie so oft Energieeffizienz und Ökostrom.

Beim Neubau unseres Standortes Lüdinghausen wird der ökologischen Nachhaltigkeit ein besonderes Gewicht zuteil: der Bau soll stark unter nachhaltigen Gesichtspunkten stattfinden. Wir streben eine entsprechende DGNB Zertifizierung an, hintermauert mit einem ganzheitlichen Energiekonzept von nachhaltiger Strom- und Wärmegewinnung sowie –speicherung, Verwendung nachhaltiger Materialien und Einfügen des Gebäudes in die umgebende Natur.

MENSCHEN

„Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut“. Bei VEDDER ist dies keine Floskel, sondern gelebte Praxis. Wir sind bestrebt, ein sicheres, unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir uns wohlfühlen. Den Grundstein dafür legen wir mit unserem Fokus auf Arbeitssicherheit und einer offenen Kommunikationskultur. Eine Gleitzeitregelung für all unsere Mitarbeiter und das betriebliche Gesundheitsmanagement, bei dem Sport und Vitalität im Vordergrund stehen, treiben diesen Gedanken weiter.

Unser Arbeitsklima ist geprägt durch einen achtsamen, wertschätzenden Umgang miteinander, gelebt durch alle Hierarchieebenen und Gewerke. Zentral ist hierbei unser Werteleitbild. Darin haben wir festgehalten, was die „VEDDER DNA“ ausmacht – ein zentraler Teil davon ist, wie wir miteinander umgehen. „Wir sprechen miteinander und nicht übereinander.“ An diesen Werten messen wir uns selbst stets aufs Neue, sei es als Teil eines jeden Mitarbeitergesprächs oder beim Lösen von Konfliktsituationen.

EIN BLICK NACH VORNE

Noch stehen wir am Anfang unseres Weges. Die Entscheidung für einen starken Fokus auf nachhaltigem Agieren ist getroffen und nun geht es an die Umsetzung. Beginnend mit tiefgreifenden Analysen zur Identifikation der richtigen Stellhebel setzen wir auf gesunde, „nachhaltige“ Transformation statt Bäume zu pflanzen. Stück für Stück werden wir unseren CO2-Fußabdruck verringern, und so unserer Verantwortung gerecht werden. Wir sagen nicht ohne Grund: VEDDER ist Zukunft.

MUT ZUR VERANTWORTUNG

Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft.