Wir arbeiten hart an unserer Zukunft

Wir arbeiten hart an unserer Zukunft

Am meisten aber immer an uns selbst

Ein Unternehmen ist aus unserer Sicht so gut wie seine Mitarbeiter. Und diese sind gut, wenn es dafür die entsprechenden Vorausetzungen gibt. Dazu gehören nach Vedders Auffassung neben praktischen Themen wie Arbeitsplatzbedingungen, Weiterbildung und Weiterentwicklung oder Informationsaustausch auch ganz stark die Unternehmenskultur, das menschliche Miteinander. Wir sehen deshalb Themen wie Eigenverantwortung, Vertrauen und Motivation als die Mittel an, die wir unseren Mitarbeitern in die Hand geben müssen. So entsteht am Ende eine demokratische Kultur, die das Ganze im Auge behält. Eine gesunde Kraft für eine gesunde Zukunft.

 


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